Jawatan Kosong Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM) 2025 – Pengambilan Perajurit Muda TLDM

Kerja Kosong Terkini 2025 kini dibuka di Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM) bagi pengambilan Perajurit Muda (PTM) TLDM. Permohonan dibuka kepada warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berminat untuk menyertai angkatan laut negara.

Portal Kemaskinijawatanmalaysia.com hanya menyiarkan maklumat pengambilan untuk memudahkan calon membuat permohonan. Semua permohonan hendaklah dibuat melalui laman rasmi TLDM seperti dinyatakan dalam iklan perjawatan rasmi.

Maklumat Pengambilan TLDM 2025

Jawatan yang ditawarkan adalah seperti berikut:

1. Perajurit Muda TLDM (PTM) Siri 231/26 
(Lelaki & Wanita)
  • Majikan: Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM)
  • Lokasi: Seluruh Malaysia / Mengikut penempatan TLDM
  • Tarikh Tutup Permohonan: 23 November 2025

Syarat Kelayakan Perajurit Muda TLDM

Calon dengan kelayakan berikut adalah dipelawa memohon:
  • Warganegara Malaysia
  • Umur 18 tahun ke atas
  • SPM atau kelayakan yang diiktiraf
  • Sihat tubuh badan & tiada rekod jenayah
  • Lulus ujian fizikal, kecergasan & perubatan
  • Memenuhi syarat lain seperti dalam iklan rasmi TLDM
Ciri-ciri calon yang diutamakan:
  • Berdisiplin, bersemangat waja & patriotik
  • Mampu bekerja dalam pasukan
  • Mempunyai tahap kecergasan fizikal yang baik
  • Berkepimpinan dan tahan lasak

Kelebihan Menyertai TLDM

  • Gaji & elaun menarik mengikut skim perkhidmatan
  • Latihan ketenteraan & kemahiran profesional
  • Kemudahan perubatan & penginapan
  • Cuti tahunan & cuti khas
  • Peluang kenaikan pangkat & pembangunan kerjaya
  • Berkhidmat mempertahankan keselamatan negara

Cara Memohon Pengambilan PTM TLDM 2025

  • Permohonan dibuat secara online melalui portal rasmi TLDM
  • Pendaftaran adalah percuma
  • Pastikan maklumat & dokumen disediakan dengan lengkap
  • Hanya calon yang layak akan dipanggil untuk proses seterusnya
📌 Klik pautan di bawah untuk iklan penuh & permohonan online:
👉 [IKLAN PENUH PENGAMBILAN PERAJURIT MUDA TLDM 2025]

 

Post a Comment

0 Comments