Informasi
Bantuan Kewangan RM1,000 Untuk Golongan Belia Umur 18-30 Tahun 2022
TUJUAN BANTUAN
Objektif insentif & bantuan ini adalah untuk memberikan peluang kepada penganggur/belia yang tidak mempunyai kerja tetap. Juga untuk membantu belia tambah pengalaman dalam pekerjaan serta tingkatkan mutu kemahiran bekerja melalui on-the-job-training.MAKLUMAT BANTUAN
Antara insentif / bantuan yang akan diterima oleh perantis / majikan dalam program ini adalah:- Bayaran RM1,000 kepada majikan yang mempunyai lepasan sekolah dan graduan untuk Program Perantisan.
- Tempoh bayaran yang diberikan selama 3 bulan iaitu bersyarat kontrak perkhidmatan itu minimum adalah selama 3 bulan juga.
- Gaji/elaun minimum adalah sebanyak RM1,200 sebulan.
- Majikan diberikan peluang untuk memohon hanya 1 kursus latihan sahaja bagi perantis dengan kos maksimum sehingga RM4,000.
- Pekerja juga layak untuk mendapat elaun kesediaan kerja/insentif
SYARAT KELAYAKAN
Dalam program Penjana Kerjaya ini, mereka yang ingin memohon perlu mempunyai kriteria dan syarat-syarat seperti berikut:- Merupakan Warganegara Malaysia
- Lepasan sekolah/graduan yang berumur antara 18 hingga 30 tahun
- Belia yang masih menganggur dan tidak mempunyai sebarang pekerjaan yang tetap.
- Belia yang pernah mengikuti mana-mana Program Perantisan yang berdaftar di mana-mana jenis syarikat dan badan-badan berkanun.
MAKLUMAT TAMBAHAN
Syarikat perlulah berdaftar terlebih dahulu dan membuat iklan berkaitan kekosongan bagi pengambilan perantis di portal MyFutureJobs.Setiap perantis yang diambil bekerja di bawah program ini perlu membuat caruman dengan pihak PERKESO.
CARA MEMOHON
Untuk membuat permohonan ini, pihak majikan perlu memohon Penjana Kerjaya secara atas talian (online) melalui portal rasmi PERKESO di https://penjanakerjaya.perkeso.gov.my/index.phpKepada belia yang ingin menyertai Program Perantisan, anda boleh mendaftarkan diri sebagai pengguna dan isi setiap maklumat bagi melakukan permohonan menerusi program yang ditawarkan di portal rasmi MyFutureJobs - klik DI SINI
Post a Comment
0 Comments