JAWATAN KOSONG UBESTARI INTERNATIONAL SDN BHD - GURU TADIKA - Kemaskini Jawatan Malaysia

Breaking

Display Ads

JOIN TELEGRAM

Newsletter

Monday, 17 February 2020

JAWATAN KOSONG UBESTARI INTERNATIONAL SDN BHD - GURU TADIKA


Berikut merupakan iklan kerja kosong yang ditawarkan oleh majikan terlibat. Maklumat kekosongan jawatan ini adalah seperti yang diiklankan di laman sesawang KEMASKINIJAWATANMALAYSIA.COM hanya menyiarkan untuk memudahkan permohonan anda.


Sekiranya anda, seorang Warganegara Malaysia yang cukup syarat kelayakan dan berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan adalah dipelawa untuk memohon bagi mengisi kekosongan jawatan tetap atau kontrak yang diiklankan.



MAKLUMAT JAWATAN:

  >JAWATAN

1. GURU TADIKA
 >RUJUK SINI: MOHON SINI

 > TARIKH TUTUP: 11 MAR 2020
 > MINIMA KELAYAKAN: DIPLOMA
 > GAJI: RM1,200 - RM1,400



KEPERLUAN DAN KELAYAKAN:


Sekiranya anda, calon yang berkelayakan dengan Ijazah, Diploma, Sijil Tinggi Persekolahan (SPM, STPM, “A” Level, Pre-U) atau Kelayakan Professional yang diiktiraf adalah di pelawa untuk memohon mengisi kekosongan jawatan di atas. 

SELAIN ITU, CALON JUGA PERLU MEMPUNYAI CIRI - CIRI SEPERTI BERIKUT:

  • Berpewatakan Menarik
  • Berpengetahuan
  • Mempunyai ciri kepimpinan dan lain-lain (rujuk kelayakan permohonan di bawah)


KELEBIHAN:

      

     Gaji dengan pelbagai imbuhan menarik

      Cuti Tahunan

      Cuti Sakit dan lain-lain (rujuk iklan permohonan kerja kosong di bawah)

BAGAIMANA MEMOHON:


Permohonan kerja kosong baru di atas boleh dilakukan secara online. Sila ikut arahan seperti di bawah.
Rujuk pautan berwarna biru di bawah dan rujuk maklumat permohonan, syarat dan tarikh tutup permohonan kerja tersebut.
Bagi permohonan kali pertama, pemohon perlu mendaftar terlebih dahulu sebelum membuat pengisian maklumat yang diperlukan dalam sistem.
Pemohon disarankan untuk mengemaskini maklumat-maklumat terkini yang diperlukan di dalam sistem ini. Calon yang disenaraikan pendek sahaja akan dipanggil temuduga

No comments:

Post a comment